??本站首页???? 校园新闻???? 学校概况???? 德育之窗???? 教学教研???? 教育云平台???? 电子公文 ???? 教师空间???? 资源中心???? 智慧校园???? 督导评估????
????
???????栏目导航?网站首页>>教学教研>>教研动态
?

汨罗市一中2018—2019年度“青蓝工程”实施方案

??发表日期:2018年9月28日?? ??

为加强师资队伍建设,促进新教师快速、健康成长,让新教师尽快适应一中的循环教学,实现学校教育教学工作的可持续发展,特制订汨罗市一中“青蓝工程”实施方案。

??? 一、组织机构

?长:冯丁伟

副组长:汪建群 ?吴景雄 ?任熹磊 ?朱冬良 ? ? ?易海文 ?? ?

?员:吴玖良 ?黄拥军 ?陈乐奇 ? ? ?周春怀 ?李少良 ?陈富成

????????钟营国 ?熊有为 ? ? ? ? ?周益辉 ? ? ?韩志红??

二、具体措施

1、由教研(备课)组长牵头,新教师拜组内的骨干教师为业务上的“导师”,建立师徒关系,相互听课评课,除考试、节假日外,要求:“导师”每学期听徒弟课不少于10节,并及时讲评且有记载,具体指导新教师提高业务能力。从未教过高三的新教师听先头课不得少于“导师”一个班周课时的60%,每周写一篇教学课后记;已在外校教过高三,但未在我校教过高三的教师听先头课不少于“导师”一个班周课时的30%。反对新教师不钻教材用课时资料代替备课,不分析学情地照搬照抄,机械模仿。

2、“导师”除对新教师的课堂教学进行指导帮助外,还要指导新教师的作业批改、课外辅导、教育科研等工作。

3、师徒关系一般以三年(一个教学循环)为期限。如有异动,由教务科重新确立师徒关系。

4、在学校教育教学质量评价中,凡新教师获得优、良等第且导师自己的教育质量评价在“良好”(含“良好”)以上等第的,给予其导师相应等第的奖励(同一位导师指导多位新教师获奖不重复计奖,且以新教师个人最高奖励的等第奖励)。

5、新教师在教学竞赛中获优秀等第(指汨罗市第一名及其以上等第),给予导师相应奖励。

?

???三、师徒派对安排:

?

学 ?科

新教师姓名

指导教师

语文

刘修明

任熹磊

彭文锋

黎夕辉

罗浪花

汤金梅

罗 ?露

张德良

许艳青

易海文

数学

李洪山

曹典勤

罗 ?丹

李 ?云

周 ?成

黄 ?超

英语

罗念军

杨红霞

伍伟云

李少良

杨文娟

湛翠莲

丰 ?静

张 ?霞

单智宏

郑海军

物理

闵雄波

钟营国

余从伟

翁怡志

化学

冯 ?双

雷金志

生物

袁小戈

骆 ?霞

黄 ?芬

郭仲林

刘菁卿

朱德文

政治

楚雅娟

狄卫国

郭 ?磊

郑和平

刘 ?政

熊有为

历史

廖 ?霞

杨 ?柳

李庆华

陈乐奇

地理

吴 ?娜

吴建军

体育

郑红伟

张明根

?

?????????????????????????


?
?
打印本页
|首 页?| 图片新闻 |

ICP/IP备案号:湘ICP备13000148号 湘教QS7-200505-000083
[后台管理]